Anda sering di terror nomor-nomor tidak dikenal?. Jangan khawatir, kini ada lagi satu aplikasi keamanan ponsel yang sangat bagus untuk mengatasi hal tersebut, yaitu Netqin Mobil Manager. Berbeda dengan aplikasi sejenis yang hanya dapat menolak panggilan saja, aplikasi ini dapat menolak panggilan dan SMS sekaligus. Untuk saat ini, aplikasi ini yang menjadi andalan saya setelah mencoba dan membandingkan dengan aplikasi sejenis yang ada.
Fitur aplikasi ini diantaranya; Call Manager untuk menyaring telpon masuk,Backup Contact untuk membackup nomor telpon,Private Sms untuk menyaring sms masuk dan juga bisa sebagai sms pribadi,safe driving (menggunakan GPS)untuk mengetahui kecepatan mengemudi,menghandle panggilan masuk dan sms secara otomatis.
Aplikasi Ini membuat pengguna bebas dari SMS sampah, penolakan panggilan masuk: menjaga pengguna bebas dari panggilan yang tidak diinginkan. Aplikasi ini akan menolak panggilan masuk dengan menampilkan nada seperti ' nada telepon sibuk', 'nada sibuk dan balas via SMS', atau 'alihkan panggilan';
download programnya disini
Monday, March 21, 2011
Software Anti Hack Zynga Poker
Buat yang suka main poker, ini ada Software Anti Hack Zynga Poker. Bisa juga sebagai anti hack facebook. Software ini bekerja melindungi anda dari scripts-scripts yang berbahaya seperti keylogger dan sebagainya. Penggunaanya mudah sekali, cukup install saja dan secara otomatis akan menjadi add-ons di browser anda. Silakan download di link di bawah ini. Semoga bermanfaat.
Sunday, March 20, 2011
Cara Flashing HTC Wildfire dengan Rom DK 4.3.6
Fitur2 DK 4.3.6
- Live Wallpaper
- App2Sd
- Wifi Hotspot
- Kinerja WF semakin ditingkatkan dari segi kecepatan
- WF kita bisa landscape Kiri dan Kanan (sebelumnya cuma kiri)
- Dll.
Download bumbu2 nya :
Dk V 4.3.6 (11.Mar.2011) Disini
Sebelum memulai Flashing sebaiknya perhatikan dulu yang ini :
* Wildfire kita sudah di Root..untuk langkah2 Root bisa dilihat disini
* Selalu backup dlu ROM kita melalui Nandroid > Backup dr ClockworkMod Recovery, jd klo nanti kenapa2 tinggal Nandroid > Restore
* Segala sesuatu yang terjadi saat/setelah proses rooting bukan menjadi tanggung jawab TS, we just sharing
Step2nya sbb :
1. Setelah Rom Dk nya kita download,taruh di SD Card
2. Download dari market/pasar gelap Titanium Backup.dan instal di WF(recommended)
3. Backup semua setingan dan aplikasi dari Titanium Backup.
4. Masuk ke menu ClockworkMod - Recovery(tekan tombol power + vol down)
5. Pilih Nandroid - Backup (Setelah selesai Backup) restart WF
6. Masuk ke ClockworkMod - Recovery lagi lalu pilih Wipe Cache - Yes (tunggu sampe selesai)
7. Kembali ke menu ClockworkMod - Recovery Pilih Advanced - DALVIK Cache - Yes (tunggu sampe selesai)
8. Kembali ke menu ClockworkMod - Recovery pilih Wipe Data/Factory Reset - Yes (tunggu sampe selesai)
9. Setelah itu matikan WF dan Ambil Memori Cardnya dan masukkan ke PC. Hapus Folder .dataviz & .DeviceConfigurationBackupFile di dalam SD CARD
10. Masukkan kembali SD CARD ke WF dan masuk ke menu ClockworkMod - Recovery
11. Pilih "install zip from sdcard" -> "Choose zip from sdcard" -> arahkan ke file "DK_CUSTOM_ROM_V4.3.6.zip" (tunggu hingga proses selesai/complete)12. Restart WF dan tunggu < 5-10 menit pada saat boot(nanti ada LOGO Robot Hijau )..dan setelah loading tunggu lagi hingga < 5 menit agar semua files yang dibutuhkan terLoad Sempurna..
* Restore APPS & Settings via Titanium Backup. setelah restore , Restart wf
selesai..selamat mencoba..
- Live Wallpaper
- App2Sd
- Wifi Hotspot
- Kinerja WF semakin ditingkatkan dari segi kecepatan
- WF kita bisa landscape Kiri dan Kanan (sebelumnya cuma kiri)
- Dll.
Download bumbu2 nya :
Dk V 4.3.6 (11.Mar.2011) Disini
Sebelum memulai Flashing sebaiknya perhatikan dulu yang ini :
* Wildfire kita sudah di Root..untuk langkah2 Root bisa dilihat disini
* Selalu backup dlu ROM kita melalui Nandroid > Backup dr ClockworkMod Recovery, jd klo nanti kenapa2 tinggal Nandroid > Restore
* Segala sesuatu yang terjadi saat/setelah proses rooting bukan menjadi tanggung jawab TS, we just sharing
Step2nya sbb :
1. Setelah Rom Dk nya kita download,taruh di SD Card
2. Download dari market/pasar gelap Titanium Backup.dan instal di WF(recommended)
3. Backup semua setingan dan aplikasi dari Titanium Backup.
4. Masuk ke menu ClockworkMod - Recovery(tekan tombol power + vol down)
5. Pilih Nandroid - Backup (Setelah selesai Backup) restart WF
6. Masuk ke ClockworkMod - Recovery lagi lalu pilih Wipe Cache - Yes (tunggu sampe selesai)
7. Kembali ke menu ClockworkMod - Recovery Pilih Advanced - DALVIK Cache - Yes (tunggu sampe selesai)
8. Kembali ke menu ClockworkMod - Recovery pilih Wipe Data/Factory Reset - Yes (tunggu sampe selesai)
9. Setelah itu matikan WF dan Ambil Memori Cardnya dan masukkan ke PC. Hapus Folder .dataviz & .DeviceConfigurationBackupFile di dalam SD CARD
10. Masukkan kembali SD CARD ke WF dan masuk ke menu ClockworkMod - Recovery
11. Pilih "install zip from sdcard" -> "Choose zip from sdcard" -> arahkan ke file "DK_CUSTOM_ROM_V4.3.6.zip" (tunggu hingga proses selesai/complete)12. Restart WF dan tunggu < 5-10 menit pada saat boot(nanti ada LOGO Robot Hijau )..dan setelah loading tunggu lagi hingga < 5 menit agar semua files yang dibutuhkan terLoad Sempurna..
* Restore APPS & Settings via Titanium Backup. setelah restore , Restart wf
selesai..selamat mencoba..
Tuesday, March 15, 2011
Memasang Aplikasi Musik di Facebook
Pasang aplikasi pemutar musik di facebook anda, caranya mudah. Gunakan aplikasi My Stuff. Fungsinya sama seperti music player, untuk memasang lagu lagu di profil facebook kita. Lagunya sudah disediakan secara otomatis oleh aplikasi ini.
Berikut langkah-langkahnya:
** Klik aja screenshootnya untuk memperbesar gambar
Berikut langkah-langkahnya:
- Login ke facebook anda
- Klik menu Applications, lalu klik Browse More Applications.
- Masukkan kata kunci My Stuff pada kotak pencarian, lalu klik Enter
- Klik aplikasi My Stuff.
- Klik Go to Application.
- Nongol window Allow Access?, Klik Allow.
- Cari kode Player, klik menu Get Code.
- Copy paste kode tadi ke kotak Add Code
- Klik Add to profile lagi.
- Nongol kotak dialog Add My Stuff to your profile ?, Klik Add.
- Klik Keep pada window My Stuff.
** Klik aja screenshootnya untuk memperbesar gambar
Chatting facebook tanpa harus membuka Facebook
Chatting facebook memang mengasyikan. Tapi kadang bikin kesal juga, karena setiap saat kita mau chatiing harus membuka facebook kita dulu, harus login dulu. Jadi sambil buka browser, sambil chat. Chat facebook ini bisa bikin berat loading halaman facebook, jadi lola, bahkan bisa hang. Apalagi jika jaringan yang digunakan jelek.
Sebenarnya ada cara mudah untuk membuat chatting facebook tanpa harus membuka browser, tanpa harus login dulu ke facebook, membuat chat terpisah dengan halaman facebook.
Yang pertama dengan aplikasi chat web browser, bisa digunakan langsung dengan web browser sepert firefox, IE, google chrome dsb.
Yang kedua dengan menggunakan aplikasi chat PC/desktop client. Bisa didownload disini:
Dengan aplikasi di atas kita bisa chat facebook tanpa harus buka halaman facebook. Memudahkan kita untuk berchatting ria tanpa gangguan. Enjoy :)
Sebenarnya ada cara mudah untuk membuat chatting facebook tanpa harus membuka browser, tanpa harus login dulu ke facebook, membuat chat terpisah dengan halaman facebook.
Yang pertama dengan aplikasi chat web browser, bisa digunakan langsung dengan web browser sepert firefox, IE, google chrome dsb.
Yang kedua dengan menggunakan aplikasi chat PC/desktop client. Bisa didownload disini:
Dengan aplikasi di atas kita bisa chat facebook tanpa harus buka halaman facebook. Memudahkan kita untuk berchatting ria tanpa gangguan. Enjoy :)
Emoticon untuk chatting Facebook
Chat facebook memang tidak selengkap yahoo messenger yang bisa menggunakan banyak sekali kode emoticon dengan gambar yang interaktif, menarik bahkan kadang lucu. Namun facebook juga memiliki kode emoticon walaupun cuma sedikit. Lumayan lah untuk menambah asyik kita ngobrol dengan teman facebook.
Berikut beberapa kode emoticon yang bisa dipakai pada chat facebook.
smile
:-) :) :] =)
frown
:-( :( :[ =(
tongue
:-P :P :-p :p =P
grin
:-D :D =D
gasp
:-O :O :-o :o
wink
;-) ;)
glasses
8-) 8) B-) B)
sunglasses
8-| 8| B-| B|
grumpy
>:( >:-(
unsure
:/ :-/ :\ :-\
cry
:'(
devil
3:) 3:-)
angel
O:) O:-)
kiss
:-* :*
heart
<3
kiki
^_^
squint
-_-
confused
o.O O.o
upset
>:O >:-O >:o >:-o
pacman
:v
curly lips
:3
robot
:|]
Chris Putnam
:putnam:
Shark
(^^^)
Penguin
<(")
Setahu saya hanya segitu, kalau ada yang tahu lagi silakan ditambahkan.
Berikut beberapa kode emoticon yang bisa dipakai pada chat facebook.
smile
:-) :) :] =)
frown
:-( :( :[ =(
tongue
:-P :P :-p :p =P
grin
:-D :D =D
gasp
:-O :O :-o :o
wink
;-) ;)
glasses
8-) 8) B-) B)
sunglasses
8-| 8| B-| B|
grumpy
>:( >:-(
unsure
:/ :-/ :\ :-\
cry
:'(
devil
3:) 3:-)
angel
O:) O:-)
kiss
:-* :*
heart
<3
kiki
^_^
squint
-_-
confused
o.O O.o
upset
>:O >:-O >:o >:-o
pacman
:v
curly lips
:3
robot
:|]
Chris Putnam
:putnam:
Shark
(^^^)
Penguin
<(")
Setahu saya hanya segitu, kalau ada yang tahu lagi silakan ditambahkan.
Cara Merubah tampilan Facebook
Untuk merubah tampilan facebook, khususnya untuk browser firefox, kita bisa menggunakan addons untuk firefox. Salah satunya adalah yang bisa didownload di userstyles.org.Tampilan ini hanya di browser kita. Tentu saja hanya bisa dilihat di komputer kita. Sampai saat ini facebook belum bisa seperti friendster yang bisa ganti lay out atau skin.
Berikut langkah-langkahnya:
Berikut langkah-langkahnya:
Trik mengganti alamat Facebook kita dengan Domain nama kita sendiri
Mungkin suatu saat teman anda bertanya, apa alamat facebook anda?. Jika kita hanya memberikan nama facebook kita nggak akan langsung ketemu, apa lagi jika banyak sekali yang memakai nama sama dengan kita. Anda bisa saja memberikan nama URL facebook anda yang seperti ini http://www.facebook.com/profile.php?id=100003537486535668&ref=profile. Tapi panjang sekali kan? Teman anda mana mungkin mau mengingatnya.
Berikut adalah trik untuk merubah nama URL facebook anda.Misalnya menjadi www.namaanda.co.cc. Lebih mudah diingat kan?
Ikuti petunjuk di bawah ini:
Cari domain dulu yang gratis, seperti di http://www.co.cc
Buka alamat http://www.co.cc di browser anda
* Redirect to URL : (di isi URL profil facebook Anda)
Untuk mengetahui URL profil facebook Anda, login ke facebook anda. Klik Profil, copy url di address bar.
* Page Title : (di isi judul profil anda)
* Frame : (di isi URL hiding = untuk menyembunyikan URL asli profil anda)
* Description : (di isi deskripsi profil anda)
* Keyword : (di isi kata kunci profil anda)
Jika domain anda sudah bisa diakses, selamat, anda sudah punya alamat facebook dengan domain nama anda sendiri. :)
Berikut adalah trik untuk merubah nama URL facebook anda.Misalnya menjadi www.namaanda.co.cc. Lebih mudah diingat kan?
Ikuti petunjuk di bawah ini:
Cari domain dulu yang gratis, seperti di http://www.co.cc
Buka alamat http://www.co.cc di browser anda
- Ketikkan nama domain yang diinginkan, misalnya www.ariethegreat.co.cc di kolom yang telah disediakan
- Setelah itu klik check availability/periksa ketersediaan, jika nama domain anda suadah ada yang pakai anda diminta mencari domain lain.
- Jika nama domain yang anda masukan available (bisa dipakai), klik Continue Registration. Seperti biasa ,Isi form registrasi seperti email, username, alamat dan sebagainya, kemudian klik Sign Up.
- Lalu login dengan email dan password anda tadi.
- Klik Domain Setting di bar.
- Klik Manage Domain
- Klik Nama Domain anda tadi
- Klik Set up
- Pilih nomor 3 (URL Forwarding), lalu isi data-data dibawah ini:
* Redirect to URL : (di isi URL profil facebook Anda)
Untuk mengetahui URL profil facebook Anda, login ke facebook anda. Klik Profil, copy url di address bar.
* Page Title : (di isi judul profil anda)
* Frame : (di isi URL hiding = untuk menyembunyikan URL asli profil anda)
* Description : (di isi deskripsi profil anda)
* Keyword : (di isi kata kunci profil anda)
- Klik Set Up
Jika domain anda sudah bisa diakses, selamat, anda sudah punya alamat facebook dengan domain nama anda sendiri. :)
Mengembalikan akun Facebook yang dihack
Ada 2 cara untuk bisa mengembalikan facebook kita yang dihack orang:
Reset Password
Masuk ke halaman ini http://www.facebook.com/reset.php, masukkan email anda di forgot password. kemudian cek email anda, akan ada email dari facebook untuk restore akun facebook anda. Jika anda tidak menerima email dari facebook, berarti data email anda telah diganti. Gunakan cara yang kedua.
Submit permohonan ke facebook
Cara ini bertujuan untuk meminta pihak facebook agar mereset email dan password anda. Jika masih dapat login ke email anda silakan buka http://www.facebook.com/help/contact.php?show_form=account_hack, namun jika email anda juga kena hack dan tidak bisa login ke email, sialakan buka ini http://www.facebook.com/help/contact.php?show_form=hack_login_changed. Isi data-data anda yang diperlukan, klik submit. Cara ini memerlukan waktu setidaknya 2 hari menunggu respon dari pihak facebook.
Cara Menyimpan Histori Chatingan di Facebook
Syarat pertama tentunya harus mempunyai account di facebook. Jika Kita menggunakan Firefox atau Google Chrome browser, Add-on Facebook Chat History Manager akan dapat membantu menyimpan history chatting facebook kita. Dengan addons ini, anda bisa melihat hasil percakapan chat anda, walaupun anda sedang offline.
1. Download dulu addons firefox di sini https://addons.mozilla.org/en-US/firefox/addon/12338/ , kemudian install. Atau di https://chrome.google.com/extensions/detail/jbdkcgpgfcfbbipnjedmbebllkglboge untuk google chrome
2. Setelah itu dapatkan Facebook ID dengan cara, di browser anda, Tools->Facebook Chat History Manger, pilih "Get Facebook ID" dan kemudian login ke facebook anda.
Selamat Mencoba.
1. Download dulu addons firefox di sini https://addons.mozilla.org/en-US/firefox/addon/12338/ , kemudian install. Atau di https://chrome.google.com/extensions/detail/jbdkcgpgfcfbbipnjedmbebllkglboge untuk google chrome
2. Setelah itu dapatkan Facebook ID dengan cara, di browser anda, Tools->Facebook Chat History Manger, pilih "Get Facebook ID" dan kemudian login ke facebook anda.
3. langkah selanjutnya buat account, dari Tools->Facebook Chat History Manager, pilih "Create Account" . Account digunakan untuk dapat membuka history pesan chatting.
4. Untuk melihat history chatting anda bisa dari dari Tools->Facebook Chat History Manger, View History. Selamat Mencoba.
Monday, March 7, 2011
Membuat File .ico Dengan Cepat dan Mudah
Ingin membuat icon buatan anda sendiri? mungkin anda layak mengunjungi web berikut.
Bradicon.com nama wabsitenya. Bradicon adalah sebuah website yang memungkinkan bagi anda untuk membuat icon dengan cepat dan mudah. Bradicon dapat meng-converts berbagai macam jenis gambar ke icon file (.ico) antara lain JPG, PNG, BMP dan GIF format.
Proses untuk membuat file .ico sangat mudah, cukup ikuti tiga langkah mudah. Setelah anda mengunjungi websitenya, cari file yang ingin anda ubah menjadi file ico dan upload ke Bradicon. Setelah di upload, anda tinggal mendownload hasilnya
Bradicon.com nama wabsitenya. Bradicon adalah sebuah website yang memungkinkan bagi anda untuk membuat icon dengan cepat dan mudah. Bradicon dapat meng-converts berbagai macam jenis gambar ke icon file (.ico) antara lain JPG, PNG, BMP dan GIF format.
Proses untuk membuat file .ico sangat mudah, cukup ikuti tiga langkah mudah. Setelah anda mengunjungi websitenya, cari file yang ingin anda ubah menjadi file ico dan upload ke Bradicon. Setelah di upload, anda tinggal mendownload hasilnya
Saturday, March 5, 2011
Kriteria cewek berdasarkan cara berjalan
1. Bila berjalan,dari belakang kelihatan seperti tidak memijak tanah.Golongan wanita yang jalannya berginjat,konon wanita ini adalah wanita yang tidak jujur, bila berbohong, mulutnya laser dan menyinggung perasaan oranglain.Wanita yang berjalan seperti ini juga terkenal dengan sikap egonya.Lebih parah, wanita ini biasanya pemboros atau suka membazir uang tanpa berpikir sebelum berbelanja.Padahal, uangnya itu masih banyak kegunaannya.Tapi jangan berkecil hati, karena wanita seperti ini biasanya menjadi pujaan lelaki.
2. Bila berjalan,sering menoleh ke kanan and kiri.Wanita seperti ini biasanya pandai menyimpan rahsia.Walaupun ramai yang menganggap wanita seperti ini tidak jujur,suka menipu teman sendiri, dan merugikan temannya,namun,banyak lelaki yang berusaha untuk menaklukan hatinya.Konon wanita seperti ini senang diatur.
3. Bila berjalan suka menunduk.Cara berjalan melambangkan wanita seperti ini memiliki sifat yang tertutup.Ia hanya akan berbicara dengan orang-orang yang dekat dengannya dan dpt dipercaya untuk menyimpan rahasianya.Wanita seperti ini biasanya sukar untuk ditakluk hatinya.Disamping sikapnya yang dingin, wanita seperti ini tidak peduli dengan kehidupan cinta. Namun,jika ada lelaki yang berhasil menawan hatinya, dijaminakan mendapat kebahagiaan Sebab,wanita ,jenis ini sangat setia,dan dia tidak akan mengkhianati lelaki yang dicintainya.
4. Bila berjalan menatap lurus kedepan. Wanita seperti ini biasanya memiliki pendirian yang teguh.Jangan sekali-sekali menentang apa yang pernah dikatakannya,jika anda tidak mau mendengar dia bicara panjang lebar.Meski pendiriannya teguh, tapi selalu berselisih pendapat.Jangan heran jika wanita seperti ini hanya mau bicara dengan orang yang berpengetahuan luas.
5. Bila berjalan badan bergerak ke kanan dan kiri.Wanita yang berjalan dengan gaya yang sedemikian tidak perduli dengan masalah yang berlaku.Apa pun masalah yang ada dihadapannya,dianggap kecil.Padahal masalah itu sebenarnya memerlukan kebijaksanaan dalam menyelesaikannya.Kerana sifatnya yang suka ambil gampangnya ini,banyak persoalan yang akhirnya tidak dapat diselesaikan dan akibatnya merugikan diri sendiri.
6. Bila berjalan badan tampak tegak.Wanita ini tegas menentukan sikapnya sendiri.Dia tidak mau urusan pribadinya dicampuri orang lain.Gaya bicaranya serius,menunjukkan dia memiliki pendirian teguh.Yang menarik dari wanita ini,ia bertanggungjawap terhadap apa yang pernah dilakukannya.Dia menyenangi lelaki yang mandiri tanpa meninggalkan sifat-sifat romantisnya.
7. Bila berjalan seperti Jerapah.Maksudnya,ketika melangkahkan kaki,kelihatan bergerak ke depan dan ke belakang. Wanita jenis ini sangat lemah perasaannya.Dia seorang yang mudah terasa dan mudah tersinggung.Jadi,saat anda bicara dengannya cobalah menjaga perasaannya agar tidak tersinggung,wanita ini mudah mengeluarkan air mata.
8. Bila berjalan sambil cengar-cengir, senyam-senyum tanpa alasan jelas ini wanita gila, agak kurang waras jgn didekati
9. Bila berjalan sambil nyanyi trus bawa kecrekan Berarti dia WARIA, bukan wanita asli..banyak pria yang takut padanya
10. Bila berjalan sambil sesekali memamerkan barisan gigi2nya yang putih,HATI HATI dia belom di suntik rabies !
11. Bila berjalan, dari belakang kelihatan seperti tidak memijak tanahMungkin dia syetan….lariiiiii…
12. kalo ada wanita bisa jalan di air,wuah… itu pasti zhang zi yi! Cewe kung fu!!!
13. Kalo ada wanita berambut panjangmenutup muka dan keluar merangkak dari TV anda, maka itu Sadako. Avoid at all cost!
14. bila jalannya maju mundur, itu artinya wanita plin-plan, so kalo mau berhubungan dengan wanita jenis ini berhati2 lah,hari ini dia bilang YA,besok dia bilang NO NO NO NO NO
15. kalo ada wanita yg berjalan melompat-lompat,nah lho,seraaaammmmm.....pocong.....
16. Bila wanita gaya jalannya seperti lelaki, pastikan dia wanita balaKI, yang suka main kaKI, berprofesi sebagai penjual baKI yang selau dapat hoKY...wanita jenis ini berwatak keras dan pantang menyerah sebab dia bisa di jadikan istri maupun di jadikan suami.
17.kalo ada wanita yg habis baca ini ada yg senyam senyum sendirian, apalagi sampe tertawa cekikikan, nah lho gue kagak tahu jenis yg mana ini..
sayang..gw belum punya cweek..pengennya sich dapet yang ada di point no.6..hehehhe
2. Bila berjalan,sering menoleh ke kanan and kiri.Wanita seperti ini biasanya pandai menyimpan rahsia.Walaupun ramai yang menganggap wanita seperti ini tidak jujur,suka menipu teman sendiri, dan merugikan temannya,namun,banyak lelaki yang berusaha untuk menaklukan hatinya.Konon wanita seperti ini senang diatur.
3. Bila berjalan suka menunduk.Cara berjalan melambangkan wanita seperti ini memiliki sifat yang tertutup.Ia hanya akan berbicara dengan orang-orang yang dekat dengannya dan dpt dipercaya untuk menyimpan rahasianya.Wanita seperti ini biasanya sukar untuk ditakluk hatinya.Disamping sikapnya yang dingin, wanita seperti ini tidak peduli dengan kehidupan cinta. Namun,jika ada lelaki yang berhasil menawan hatinya, dijaminakan mendapat kebahagiaan Sebab,wanita ,jenis ini sangat setia,dan dia tidak akan mengkhianati lelaki yang dicintainya.
4. Bila berjalan menatap lurus kedepan. Wanita seperti ini biasanya memiliki pendirian yang teguh.Jangan sekali-sekali menentang apa yang pernah dikatakannya,jika anda tidak mau mendengar dia bicara panjang lebar.Meski pendiriannya teguh, tapi selalu berselisih pendapat.Jangan heran jika wanita seperti ini hanya mau bicara dengan orang yang berpengetahuan luas.
5. Bila berjalan badan bergerak ke kanan dan kiri.Wanita yang berjalan dengan gaya yang sedemikian tidak perduli dengan masalah yang berlaku.Apa pun masalah yang ada dihadapannya,dianggap kecil.Padahal masalah itu sebenarnya memerlukan kebijaksanaan dalam menyelesaikannya.Kerana sifatnya yang suka ambil gampangnya ini,banyak persoalan yang akhirnya tidak dapat diselesaikan dan akibatnya merugikan diri sendiri.
6. Bila berjalan badan tampak tegak.Wanita ini tegas menentukan sikapnya sendiri.Dia tidak mau urusan pribadinya dicampuri orang lain.Gaya bicaranya serius,menunjukkan dia memiliki pendirian teguh.Yang menarik dari wanita ini,ia bertanggungjawap terhadap apa yang pernah dilakukannya.Dia menyenangi lelaki yang mandiri tanpa meninggalkan sifat-sifat romantisnya.
7. Bila berjalan seperti Jerapah.Maksudnya,ketika melangkahkan kaki,kelihatan bergerak ke depan dan ke belakang. Wanita jenis ini sangat lemah perasaannya.Dia seorang yang mudah terasa dan mudah tersinggung.Jadi,saat anda bicara dengannya cobalah menjaga perasaannya agar tidak tersinggung,wanita ini mudah mengeluarkan air mata.
8. Bila berjalan sambil cengar-cengir, senyam-senyum tanpa alasan jelas ini wanita gila, agak kurang waras jgn didekati
9. Bila berjalan sambil nyanyi trus bawa kecrekan Berarti dia WARIA, bukan wanita asli..banyak pria yang takut padanya
10. Bila berjalan sambil sesekali memamerkan barisan gigi2nya yang putih,HATI HATI dia belom di suntik rabies !
11. Bila berjalan, dari belakang kelihatan seperti tidak memijak tanahMungkin dia syetan….lariiiiii…
12. kalo ada wanita bisa jalan di air,wuah… itu pasti zhang zi yi! Cewe kung fu!!!
13. Kalo ada wanita berambut panjangmenutup muka dan keluar merangkak dari TV anda, maka itu Sadako. Avoid at all cost!
14. bila jalannya maju mundur, itu artinya wanita plin-plan, so kalo mau berhubungan dengan wanita jenis ini berhati2 lah,hari ini dia bilang YA,besok dia bilang NO NO NO NO NO
15. kalo ada wanita yg berjalan melompat-lompat,nah lho,seraaaammmmm.....pocong.....
16. Bila wanita gaya jalannya seperti lelaki, pastikan dia wanita balaKI, yang suka main kaKI, berprofesi sebagai penjual baKI yang selau dapat hoKY...wanita jenis ini berwatak keras dan pantang menyerah sebab dia bisa di jadikan istri maupun di jadikan suami.
17.kalo ada wanita yg habis baca ini ada yg senyam senyum sendirian, apalagi sampe tertawa cekikikan, nah lho gue kagak tahu jenis yg mana ini..
sayang..gw belum punya cweek..pengennya sich dapet yang ada di point no.6..hehehhe
WHY TO MOVE
Mengapa karyawan meningggalkan perusahaan (atau paling tidak sering ngedumel)? Berikut ini petikan dari bukunya Haris Priyatna yang berjudul Azim Premji, “Bill Gates” dari India (terbitan Mizania 2007). Azim Premji adalah milyuner muslim dari India yang telah menyulap Wipro, dari sebuah perusahaan minyak goreng menjadi konglomerasi perusahaan dengan salah satunya adalah Wipro Technologies yang merupakan ikon kebangkitan industri teknologi informasi di India . Dia urutan ke-21 orang terkaya di dunia versi Forbes 2007. Azim dikenal sebagai milyuner yang bergaya hidup sederhana.
Berikut ini pandangan Premji tentang mengapa karyawan betah dan tidak betah dengan perusahaan. Wipro sendiri memiliki tinkat turn-over (kepindahan) karyawan yang sangat rendah, padahal gajinya tidak lebih tinggi dibandingkan perusahaan sejenis seperti Infosys dan TCS.
Mengapa KARYAWAN meninggalkan perusahaan? Banyak perusahaan yang mengalami persoalan tingginya tingkat pergantian karyawan. Betapa orang mudah keluar-masuk perusahaan itu. Orang meninggalkan perusahaan untuk gaji yang lebih besar, karier yang lebih menjanjikan, lingkungan kerja yang lebih nyaman, atau sekedar alasan pribadi. Tulisan ini mencoba menjelaskan persoalan ini. Belum lama ini, Sanjay, seorang teman lama yang merupakan desainer software senior, mendapatkan tawaran dari sebuah perusahaan internasional prestisius untuk bekerja di cabang operasinya di India sebagai pengembang software. Dia tergetar oleh tawaran itu. Sanjay telah mendengar banyak tentang CEO perusahaan ini, pria karismatik yang sering dikutip di berita-berita bisnis karena sikap visionernya. Gajinya hebat. Perusahaan itu memiliki kebijakan SDM ramah karyawan yang bagus, kantor yang masih baru, dan teknologimutakhir, bahkan sebuah kantin yang menyediakan makanan lezat.
Sanjay segera menerima tawaran itu. Dua kali dia dikirim ke luar negeri untuk pelatihan. “Saya sekarang menguasai pengetahuan yang paling baru”, katanya tak lama setelah bergabung. Ini betul-betul pekerjaan yang hebat dengan teknologi mutakhir. Ternyata, kurang dari delapan bulan setelah dia bergabung, Sanjay keluar dari pekerjaan itu. Dia tidak punya tawaran lain di tangannya, tetapi dia mengatakan tidak bisa bekerja di sana lagi. Beberapa orang lain di departemennya pun berhenti baru-baru ini.
Sang CEO pusing terhadap tingginya tingkat pergantian karyawan. Dia pusing kan uang yang dia habiskan dalam melatih mereka. Dia bingung karena tidak tahu apa yang terjadi. Mengapa karyawan berbakat ini pergi walaupun gajinya besar ? Sanjay berhenti untuk satu alasan yang sama yang mendorong banyak orang berbakat pergi. Jawabannya terletak pada salah satu penelitian terbesar yang dilakukan oleh Gallup Organization. Penelitian ini menyurvei lebih dari satu juta karyawan dan delapan puluh ribu manajer, lalu
dipublikasikan dalam sebuah buku berjudul First Break All the Rules. Penemuannya adalah sebagai berikut:
Jika orang-orang yang bagus meninggalkan perusahaan, lihatlah atasan langsung/tertinggi di departemen mereka. Lebih dari alasan apapun, dia adalah alasan orang bertahan dan berkembang dalam organisasi. Dan dia adalah alasan mengapa mereka berhenti, membawa pengetahuan, pengalaman, dan relasi bersama mereka. Biasanya langsung ke pesaing. Orang meninggalkan manajer/direktur anda, bukan perusahaan, tulis Marcus Buckingham dan Curt Hoffman penulis buku First Break All the Rules.
Begitu banyak uang yang telah dibuang untuk menjawab tantangan mempertahankan orang yang bagus - dalam bentuk gaji yang lebih besar, fasilitas dan pelatihan yang lebih baik. Namun, pada akhirnya, penyebabkebanyakan orang keluar adalah manajer. Kalau Anda punya masalah pergantian karyawan yang tinggi,lihatlah para manajer/direktur Anda terlebih dahulu. Apakah mereka membuat orang-orang pergi? Dari satu sisi, kebutuhan utama seorang karyawan tidak terlalu terkait dengan uang, dan lebih terkait dengan bagaimana dia diperlakukan dan dihargai. Kebanyakan hal ini bergantung langsung dengan manajer di atasnya.
Uniknya, bos yang buruk tampaknya selalu dialami oleh orang-orang yang bagus. Sebuah survei majalah Fortune beberapa tahun lalu menemukan bahwa hampir 75 persen karyawan telah menderita di tangan para atasan yang sulit. Dari semua penyebab stres di tempat kerja, bos yang buruk kemungkinan yang paling parah. Hal ini langsung berdampak pada kesehatan emosional dan produktivitas karyawan. Pakar SDM menyatakan bahwa dari semua bentuk tekanan, karyawan menganggap penghinaan di depan umum adalah hal yang paling tidak bisa diterima. Pada kesempatan pertama, seorang karyawan mungkin tidak pergi, tetapi pikiran untuk melakukannya telah tertanam. Pada saat yang kedua, pikiran itu diperkuat. Saat yang ketiga kalinya, dia mulai mencari pekerjaan yang lain. Ketika orang tidak bisa membalas kemarahan secara terbuka, mereka melakukannya dengan serangan pasif, seperti: denganmembandel dan memperlambat kerja, dengan melakukan apa yang diperintahkan saja dan tidak memberi lebih, juga dengan tidak menyampaikan informasi yang krusial kepada sang bos.
Seorang pakar manajemen mengatakan, jika Anda bekerja untuk atasan yang tidak menyenangkan, Anda biasanya ingin membuat dia mendapat masalah. Anda tidak mencurahkan hati dan jiwa di pekerjaan itu. Para manajer bisa membuat karyawan stres dengan cara yang berbeda-beda: dengan terlalu mengontrol, terlalu curiga, terlalu mencampuri, sok tahu, juga terlalu mengecam. Mereka lupa bahwa para pekerja bukanlah aset tetap, mereka adalah agen bebas. Jika hal ini berlangsung terlalu lama, seorang karyawan akan berhenti - biasanya karena masalah yang tampak remeh. Bukan pukulan ke-100 yang merobohkan seorang yang baik, melainkan 99 pukulan sebelumnya. Dan meskipun benar bahwa orang meninggalkan pekerjaan karena berbagai alasan, untuk kesempatan yang lebih baik atau alasan khusus, mereka yang keluar itu sebetulnya bisa saja bertahan, kalau bukan karena satu orang yang mengatakan kepada mereka, seperti yang dilakukan bos Sanjay: Kamu tidak penting. Saya bisa mencari puluhan orang seperti kamu.
Meskipun tampaknya mudah mencari karyawan, pertimbangkanlah untuk sesaat biaya kehilangan seorang karyawan yang berbakat. Ada biaya untuk mencari penggantinya. Biaya melatih penggantinya. Biaya karena tidak memiliki seseorang untuk melakukan pekerjaan itu sementara waktu. Kehilangan klien dan relasi yang telah dibina oleh orang tersebut. Kehilangan moril sejawat kerjanya. Kehilangan rahasia perusahaan yang mungkin sekarang dibocorkan oleh orang tersebut kepada perusahaan lain. Plus, tentu saja, kehilangan reputasi perusahaan. Setiap orang yang meninggalkan sebuah korporasi akan menjadi dutanya, entah tentang kebaikan atau keburukan. Demikian pesan Azim Premji. Bagaimana pendapat Anda (sebagai bawahan maupun atasan) ?
Berikut ini pandangan Premji tentang mengapa karyawan betah dan tidak betah dengan perusahaan. Wipro sendiri memiliki tinkat turn-over (kepindahan) karyawan yang sangat rendah, padahal gajinya tidak lebih tinggi dibandingkan perusahaan sejenis seperti Infosys dan TCS.
Mengapa KARYAWAN meninggalkan perusahaan? Banyak perusahaan yang mengalami persoalan tingginya tingkat pergantian karyawan. Betapa orang mudah keluar-masuk perusahaan itu. Orang meninggalkan perusahaan untuk gaji yang lebih besar, karier yang lebih menjanjikan, lingkungan kerja yang lebih nyaman, atau sekedar alasan pribadi. Tulisan ini mencoba menjelaskan persoalan ini. Belum lama ini, Sanjay, seorang teman lama yang merupakan desainer software senior, mendapatkan tawaran dari sebuah perusahaan internasional prestisius untuk bekerja di cabang operasinya di India sebagai pengembang software. Dia tergetar oleh tawaran itu. Sanjay telah mendengar banyak tentang CEO perusahaan ini, pria karismatik yang sering dikutip di berita-berita bisnis karena sikap visionernya. Gajinya hebat. Perusahaan itu memiliki kebijakan SDM ramah karyawan yang bagus, kantor yang masih baru, dan teknologimutakhir, bahkan sebuah kantin yang menyediakan makanan lezat.
Sanjay segera menerima tawaran itu. Dua kali dia dikirim ke luar negeri untuk pelatihan. “Saya sekarang menguasai pengetahuan yang paling baru”, katanya tak lama setelah bergabung. Ini betul-betul pekerjaan yang hebat dengan teknologi mutakhir. Ternyata, kurang dari delapan bulan setelah dia bergabung, Sanjay keluar dari pekerjaan itu. Dia tidak punya tawaran lain di tangannya, tetapi dia mengatakan tidak bisa bekerja di sana lagi. Beberapa orang lain di departemennya pun berhenti baru-baru ini.
Sang CEO pusing terhadap tingginya tingkat pergantian karyawan. Dia pusing kan uang yang dia habiskan dalam melatih mereka. Dia bingung karena tidak tahu apa yang terjadi. Mengapa karyawan berbakat ini pergi walaupun gajinya besar ? Sanjay berhenti untuk satu alasan yang sama yang mendorong banyak orang berbakat pergi. Jawabannya terletak pada salah satu penelitian terbesar yang dilakukan oleh Gallup Organization. Penelitian ini menyurvei lebih dari satu juta karyawan dan delapan puluh ribu manajer, lalu
dipublikasikan dalam sebuah buku berjudul First Break All the Rules. Penemuannya adalah sebagai berikut:
Jika orang-orang yang bagus meninggalkan perusahaan, lihatlah atasan langsung/tertinggi di departemen mereka. Lebih dari alasan apapun, dia adalah alasan orang bertahan dan berkembang dalam organisasi. Dan dia adalah alasan mengapa mereka berhenti, membawa pengetahuan, pengalaman, dan relasi bersama mereka. Biasanya langsung ke pesaing. Orang meninggalkan manajer/direktur anda, bukan perusahaan, tulis Marcus Buckingham dan Curt Hoffman penulis buku First Break All the Rules.
Begitu banyak uang yang telah dibuang untuk menjawab tantangan mempertahankan orang yang bagus - dalam bentuk gaji yang lebih besar, fasilitas dan pelatihan yang lebih baik. Namun, pada akhirnya, penyebabkebanyakan orang keluar adalah manajer. Kalau Anda punya masalah pergantian karyawan yang tinggi,lihatlah para manajer/direktur Anda terlebih dahulu. Apakah mereka membuat orang-orang pergi? Dari satu sisi, kebutuhan utama seorang karyawan tidak terlalu terkait dengan uang, dan lebih terkait dengan bagaimana dia diperlakukan dan dihargai. Kebanyakan hal ini bergantung langsung dengan manajer di atasnya.
Uniknya, bos yang buruk tampaknya selalu dialami oleh orang-orang yang bagus. Sebuah survei majalah Fortune beberapa tahun lalu menemukan bahwa hampir 75 persen karyawan telah menderita di tangan para atasan yang sulit. Dari semua penyebab stres di tempat kerja, bos yang buruk kemungkinan yang paling parah. Hal ini langsung berdampak pada kesehatan emosional dan produktivitas karyawan. Pakar SDM menyatakan bahwa dari semua bentuk tekanan, karyawan menganggap penghinaan di depan umum adalah hal yang paling tidak bisa diterima. Pada kesempatan pertama, seorang karyawan mungkin tidak pergi, tetapi pikiran untuk melakukannya telah tertanam. Pada saat yang kedua, pikiran itu diperkuat. Saat yang ketiga kalinya, dia mulai mencari pekerjaan yang lain. Ketika orang tidak bisa membalas kemarahan secara terbuka, mereka melakukannya dengan serangan pasif, seperti: denganmembandel dan memperlambat kerja, dengan melakukan apa yang diperintahkan saja dan tidak memberi lebih, juga dengan tidak menyampaikan informasi yang krusial kepada sang bos.
Seorang pakar manajemen mengatakan, jika Anda bekerja untuk atasan yang tidak menyenangkan, Anda biasanya ingin membuat dia mendapat masalah. Anda tidak mencurahkan hati dan jiwa di pekerjaan itu. Para manajer bisa membuat karyawan stres dengan cara yang berbeda-beda: dengan terlalu mengontrol, terlalu curiga, terlalu mencampuri, sok tahu, juga terlalu mengecam. Mereka lupa bahwa para pekerja bukanlah aset tetap, mereka adalah agen bebas. Jika hal ini berlangsung terlalu lama, seorang karyawan akan berhenti - biasanya karena masalah yang tampak remeh. Bukan pukulan ke-100 yang merobohkan seorang yang baik, melainkan 99 pukulan sebelumnya. Dan meskipun benar bahwa orang meninggalkan pekerjaan karena berbagai alasan, untuk kesempatan yang lebih baik atau alasan khusus, mereka yang keluar itu sebetulnya bisa saja bertahan, kalau bukan karena satu orang yang mengatakan kepada mereka, seperti yang dilakukan bos Sanjay: Kamu tidak penting. Saya bisa mencari puluhan orang seperti kamu.
Meskipun tampaknya mudah mencari karyawan, pertimbangkanlah untuk sesaat biaya kehilangan seorang karyawan yang berbakat. Ada biaya untuk mencari penggantinya. Biaya melatih penggantinya. Biaya karena tidak memiliki seseorang untuk melakukan pekerjaan itu sementara waktu. Kehilangan klien dan relasi yang telah dibina oleh orang tersebut. Kehilangan moril sejawat kerjanya. Kehilangan rahasia perusahaan yang mungkin sekarang dibocorkan oleh orang tersebut kepada perusahaan lain. Plus, tentu saja, kehilangan reputasi perusahaan. Setiap orang yang meninggalkan sebuah korporasi akan menjadi dutanya, entah tentang kebaikan atau keburukan. Demikian pesan Azim Premji. Bagaimana pendapat Anda (sebagai bawahan maupun atasan) ?
Friday, March 4, 2011
Short Cut Windows
Short Cut Windows
Useful Shortcut:
Start + M: Minimizes all open windows
Start + Shift + M: Maximizes All Windows
Start + E: Runs Windows Explorer
Start + R: Open the RUN Dialog Box
Start + F: Open the Search Results Dialog box
Start + CTRL + F: Opens the Search Results-Computer dialog Box (if the computer is connected to a network)
Start + Pause (Break): Opens the System Properties Dialog Box
Windows System Key Combinations:
F1: Help
CTRL + ESC: Open Start menu
ALT + TAB: Switch between open programs
ALT + F4: Quit program
SHIFT + DELETE: Delete item permanently
Windows Program Key Combinations:
CTRL + C: Copy
CTRL + X: Cut
CTRL + V: Paste
CTRL + Z: Undo
CTRL + B: Bold
CTRL + U: Underline
CTRL + I: Italic
Mouse Click/Keyboard Modifier Combinations for Shell Objects:
SHIFT + right click: Displays a shortcut menu containing alternative commands
SHIFT + double click: Runs the alternate default command (the second item on the menu)
ALT + double click: Displays properties
SHIFT + DELETE: Deletes an item immediately without placing it in the Recycle Bin
General Keyboard-Only Commands:
F1 : Starts Windows Help
F10 : Activates menu bar options
SHIFT + F10 : Opens a shortcut menu for the selected item (this is the same as right-clicking an object
CTRL + ESC : Opens the Start menu (use the ARROW keys to select an item)
CTRL + ESC or ESC: Selects the Start button (press TAB to select the taskbar, or press SHIFT+F10 for a context menu)
ALT + DOWN ARROW: Opens a drop-down list box
ALT + TAB : Switch to another running program (hold down the ALT key and then press the TAB key to view the task-switching window)
SHIFT : Press and hold down the SHIFT key while you insert a CD-ROM to bypass the automatic-run feature
ALT + SPACE : Displays the main window's System menu (from the System menu, you can restore, move, resize, minimize, maximize, or close the window)
ALT +- (ALT + hyphen): Displays the Multiple Document Interface (MDI)child window's System menu (from the MDI child window's System menu, you can restore, move, resize, minimize, maximize, or close the child window)
CTRL + TAB : Switch to the next child window of a Multiple Document Interface (MDI) program
ALT + underlined letter in menu: Opens the menu
ALT + F4 : Closes the current window
CTRL + F4 : Closes the current Multiple Document Interface (MDI) window
ALT + F6 : Switch between multiple windows in the same program (for example, when the Notepad Find dialog box is displayed
ALT + F6 : switches between the Find dialog box and the main Notepad window)
Shell Objects and General Folder/Windows Explorer Shortcuts For a selected object:
F2: Rename object
F3: Find all files
CTRL + X: Cut
CTRL + C: Copy
CTRL + V: Paste
SHIFT + DELETE: Delete selection immediately, without moving the item to the Recycle Bin
ALT + ENTER: Open the properties for the selected object
To Copy a File: Press and hold down the CTRL key while you drag the file to another folder.
To Create a Shortcut: Press and hold down CTRL+SHIFT while you drag a file to the desktop or a folder.
General Folder/Shortcut Control:
F4: Selects the Go To A Different Folder box and moves down the entries in the box (if the toolbar is active in Windows Explorer)
F5: Refreshes the current window.
F6: Moves among panes in Windows Explorer
CTRL + G: Opens the Go To Folder tool (in Windows 95 Windows Explorer only)
CTRL + Z: Undo the last command
CTRL + A: Select all the items in the current window
BACKSPACE: Switch to the parent folder
SHIFT + click + Close button: For folders, close the current folder plus all parent folders
Windows Explorer Tree Control:
Numeric Keypad *: Expands everything under the current selection
Numeric Keypad +: Expands the current selection
Numeric Keypad -: Collapses the current selection.
RIGHT ARROW: Expands the current selection if it is not expanded, otherwise goes to the first child
LEFT ARROW: Collapses the current selection if it is expanded, otherwise goes to the parent
Properties Control:
CTRL + TAB/CTRL + SHIFT + TAB: Move through the property tabs
Accessibility Shortcuts:
Press SHIFT five times: Toggles StickyKeys on and off
Press down and hold the right SHIFT key for eight seconds: Toggles FilterKeys on and off
Press down and hold the NUM LOCK key for five seconds: Toggles ToggleKeys on and off
Left ALT + left SHIFT+NUM LOCK: Toggles MouseKeys on and off
Left ALT + left SHIFT+PRINT SCREEN: Toggles high contrast on and off
Microsoft Natural Keyboard Keys :
Windows Logo: Start menu
Windows Logo + R: Run dialog box
Windows Logo + M: Minimize all
SHIFT + Windows Logo+M: Undo minimize all
Windows Logo + F1: Help
Windows Logo + E: Windows Explorer
Windows Logo + F: Find files or folders
Windows Logo + D: Minimizes all open windows and displays the desktop
CTRL + Windows Logo + F: Find computer
CTRL + Windows Logo + TAB: Moves focus from Start, to the Quick Launch toolbar, to the system tray (use RIGHT ARROW or LEFT ARROW to move focus to items on the Quick Launch toolbar and the system tray)
Windows Logo + TAB: Cycle through taskbar buttons
Windows Logo + Break: System Properties dialog box
Application key: Displays a shortcut menu for the selected item
Microsoft Natural Keyboard with IntelliType Software Installed :
Windows Logo + L: Log off Windows
Windows Logo + P: Starts Print Manager
Windows Logo + C: Opens Control Panel
Windows Logo + V: Starts Clipboard
Windows Logo + K: Opens Keyboard Properties dialog box
Windows Logo + I: Opens Mouse Properties dialog box
Windows Logo + A: Starts Accessibility Options (if installed)
Windows Logo + SPACEBAR: Displays the list of Microsoft IntelliType shortcut keys
Windows Logo + S: Toggles CAPS LOCK on and off
Subscribe to:
Posts (Atom)